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非歧视原则/第九条

这所大学致力于根据录取的判断, 教育, 并根据个人的资格和能力来雇佣他们,并积极地寻求吸引他们加入学院, 工作人员, 学生团体有不同背景的合格人员. 

大学的政策致力于在妇女就业方面依法采取平权行动, 少数群体成员, 残疾人士, 保护退伍军人. 另外, 根据耶鲁大学的反歧视和骚扰政策, 以及联邦和康涅狄格法律所规定的, 耶鲁大学在招生方面没有歧视, 教育项目, 或者因为某人的性别而雇佣他, 性取向, 性别认同或表达, 比赛, color, 国家或民族出身, 宗教, 年龄, 残疾, 特殊残疾老兵的身份, 越战老兵或其他有保险的老兵.

关于耶鲁大学 反对歧视和骚扰政策 可以提交给机构公平和无障碍办公室(OIEA).

W.L. 哈克尼斯大厅,三楼303室
华尔街100号,纽黑文邮编06511
203-432-0849
equity@smyct.com

1972年的教育修正案第九条保护人们在接受联邦财政援助的机构的教育项目和活动中不受性别歧视.

关于第九条的问题可以提交给大学的第九条协调员, 伊丽莎白·康克林, 电话:203-432-6854 titleix@smyct.com或者去美国.S. 教育部, 民权办公室, 8楼, 邮政广场五号, 波士顿MA 02109-3921. 电话: 617-289-0111,传真:617-289-0150,TDD: 800-877-8339,或电邮: 光学字符识别.boston@ed.政府

有关如何向美国公民权利申诉的信息.S. 卫生与公众服务部的网址是 http://www.美国卫生和公众Service部.gov/civil-rights/filing-a-complaint/complaint-process/index.html.